最高人民法院昨天公布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，细化对工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题，“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。新规将于今年9月1日施行。
新 规
四种上下班情形可认定工伤
“规定”明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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“合理时间”和“合理路线”
最高法明确的这四种情形都有两个关键词，就是“合理时间”和“合理路线”。
最高人民法院行政审判庭庭长赵大光表示，“合理”就是具有正当性。“上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，我们认为这些都属于合理时间。”
“合理路线包括的范围就比较广泛，比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，我们认为都应当包括在内。”赵大光说，“理解这一条规定，我们要抓住一个关键词就是"合理"。”
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