日前，围绕专项监督中发现的突出问题，山东省青岛市委常委，市纪委书记、监委主任马立新与市园林和林业局主要负责人谈心谈话，对整改落实提出明确要求。被谈话人当场表态，将在下一步工作中提升标准、找准差距，狠抓整改、迎头赶上。
为推动党内谈话工作规范化、法治化、正规化，青岛市出台《关于市纪委负责人与下级党委（党组）“一把手”开展“四谈四促”党内谈话工作的实施意见》，明确谈话对象、谈话内容、谈话情形和责任分工，明晰“四谈四促”的侧重点和目标要求，增强针对性和实效性。
“我们将谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈四种谈话形式，提炼归纳为‘四谈四促’，即谈心谈话，鼓干劲、促发展；监督谈话，治未病、促担当；廉政谈话，防风险、促提升；及时约谈，盯问题、促整改。”青岛市纪委监委党风政风监督室主任陈明卿介绍。青岛市纪委监委广泛收集和谈话对象有关的信访举报、监督检查、审查调查、巡察监督以及上级通报、媒体曝光等方面情况，最大限度把问题找全、找准、找实，共梳理汇总问题186个，每个谈话对象逐一形成问题清单和谈话提纲，做到有的放矢。
为确保谈有所得、谈有所促、谈有所获，青岛市纪委监委针对谈话对象及所在单位存在的问题，要求两个月内限期整改到位。持续跟踪问题整改落实情况，及时组织“回头看”，加强抽查核实，对弄虚作假、整改落实不到位、造成不良影响的，严肃追责问责，确保党内谈话的严肃性权威性。
青岛市纪委监委坚持把“四谈四促”党内谈话贯穿对党员领导干部的日常教育管理监督中，与深入调研、重点督导和检查考核等有机结合，提升工作质效。围绕做深做实“四谈四促”党内谈话，推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督统筹衔接，并加强与市委办公厅、市委组织部、市政府办公厅、市审计局等部门的协同监督，做到信息共享、问题共商、治理共推，持续放大监督效应。
“通过开展‘四谈四促’党内谈话，督促下级党委（党组）书记深化认识、提高站位，坚决扛牢抓实管党治党政治责任，推动全面从严治党不断向纵深发展。”青岛市纪委副书记、监委副主任刘文杰介绍，截至目前，共有46名市直部门（单位）“一把手”和104名新任职市管领导干部接受了党内谈话，有效传导了责任和压力。
来源：中央纪委国家监委网站
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