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女工请病假被换车间 提异议遭厂方“开除”获赔10万

时间:2016-10-14 23:29:49>跟律师谈谈<

近日,重庆酉阳某企业女工张某在法律援助中心的帮助下,得到了自己该有的赔偿,合法权益得到保障。

张某于2011年5月29日入职工作,为了每个月多给孩子挣生活费,工作一直认真勤勉,每天工作12个小时,节假日也从未休息。2016年3月17日张某在上班时,患支气管炎、上呼吸道感染,请假住院5天,出院后工厂单方面调整张某到不适合女职工工作的车间上班,张某提出异议,厂方便取消张某打卡指纹,单方面以张某违反工作纪律解除劳动合同。

张某找厂方协商,多次未果,无奈之下来到法律援助中心求助解决办法,法律援助中心工作人员了解到情况后,立即指派律师办理该案件。经过律师多次到该厂调查,通过多方努力终于取得了张某5年来的考勤记录,以及每天工作12个小时且节假日没有休息的证据。在对所有证据进行整理分析后,便诉讼至劳动仲裁委员会,后经劳动仲裁,张某获得解除劳动合同补偿金、法定节假日加班工资、延长工作时间加班工资共计101811.15元赔偿金,张某的合法权益得到保护。

自酉阳县农民工维权中心建立以来,针对女性群体探索成立了妇女维权工作站,目前办理妇女维权案件500余件,接受咨询5000余人次,避免和挽回经济损失近900余万元,切实为妇女群体搭建起了维权快车道。

(注:本新闻来源腾讯网)

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