自2017年武汉拉开“人才争夺战”的序幕后，全国已有超50个城市和3个省发布了人才吸引政策，而从2018年开年至今，已有超35个城市发布了人才吸引政策。6月份过半，有6地公布或加码人才政策。

海南：细化配偶就业、住房保障办法

5月13日，海南省召开新闻发布会，正式发布《百万人才进海南行动计划》，提出到2020年吸引各类人才20万人左右；到2025年，实现“百万人才进海南”目标。

之后，海南省陆续出台文件落实和细化《行动计划》。

海南省政府网站6月6日发布《海南省2018年度高层次人才需求目录》细化了对961个具体岗位专业方向、学位要求、工作地等方面的信息。

6月14日发布的《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法(试行)》对高层次人才配偶就业安置途径作出明确规定。其中，高层次人才配偶为公务员或者参照公务员法管理的事业单位人员，需调配安置的，由同级公务员管理部门商相关单位在现有空编内妥善安置。

6月15日发布的《关于引进人才住房保障的指导意见》称，以人才公寓、住房租赁补贴和购房补贴和购买商品住宅三种方式保障引进人才住房，人才自在海南落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇。

青岛平度市：发布“人才新政12条”

今年以来，山东多地放“引才”大招，省内全面开花，除济南、青岛等地，临沂、菏泽、淄博甚至是一批区县级中小城市也先后加入战局。

6月14日，青岛平度市发布“人才新政12条”，对平度企业新引进或录用的博士、硕士、本科毕业生、技能人才提供每月500～2000元不等的生活补助及免租3年的人才公寓；对通过申报入选或全职引进的顶尖人才，每人给予500万元的生活补贴；对科技成果领先、能突破关键技术、引领产业发展的人才项目，实行“一事一议”办法，最高补助1亿元。

莱芜：送钱送房 解决配偶事业编制

近日，莱芜市委印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(以下简称《意见》)，从聚焦实施人才集聚培养工程、建立灵活高效引才用才机制等6个方面，发布当地“人才新政20条”。

据莱芜日报报道，《意见》指出，莱芜市将实施高端产业人才引领工程，主要包括：对创办科技型企业的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予200万元、100万元经费扶持；对高层次人才创办项目通过贷款贴息、股权投资等方式，最高给予3000万元综合资助；对产业发展紧缺急需的顶尖人才团队，采取“一人一策、一事一议、上不封顶”给予资助；升级嬴牟产业领军人才工程，管理期满后评为优秀的，再给予原补助金额50%的一次性经费扶持，对自主申报新入选的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予100万元、50万元一次性经费扶持。

《意见》提出，强力构建莱芜市大学生就业创业扶持体系，实行高校毕业生“零门槛”落户。全日制博士研究生直接安置到事业单位工作，配偶系全日制硕士研究生的，可协调安置到事业单位工作。

在人才安居工程方面，《意见》指出，实施“人才购房券”制度，到市属及以下企业工作的顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、全日制本科以上基础人才及配偶在莱芜市无自有住房的，购买首套住房时，分别发放50万元、30万元、20万元、10万元、8万元、5万元的“人才购房券”。博士以上高层次人才在莱芜市购买首套住房的，申请住房公积金贷款额度可提高到该市最高贷款额度的2倍。

福州：本科毕业生35岁以下可直接落户

福州市人民政府办公厅6月5日发布《关于进一步吸引引进人才和高校毕业生来榕落户的五条措施》的通知。

这五条措施包括：放宽高校毕业生落户年龄限制，本科学历毕业生落户年龄放宽到35周岁以下、硕士研究生及以上学历毕业生落户不限年龄；取消高校毕业生及引进人才落户就业创业限制；高校毕业生及引进人才落户可自行选择落户地址；全面建立市、县(市)区两级就业和人事人才中心集体户；简化高校毕业生及引进人才落户申请材料。

太原政策升级：撒钱10个亿 40岁以下专科直接落户

2018年2月，太原市印发《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》，在改革人才管理体制、完善人才激励机制等八个方面提出27条意见。

意见提出，要加大优秀毕业生吸引力度。世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、紧缺专业的本科生到太原市工作，且签订不少于5年服务合同的，由市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助；在太原市购买首套住房的，服务期满，由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴；从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。

随着更多城市加入“抢人大战”，太原市人才政策也在近期升级。6月12日，太原市政府召开新闻发布会，公布最新放宽人才户口迁入的政策，专科不超40周岁可直接落户。同时，当地财政将安排10亿元人民币补贴引进人才、鼓励创新。

深圳：高校应届毕业生落户“秒批”

据深圳市行政服务大厅微信公众号6月12日消息，《深圳市普通高校应届毕业生引进和落户 “秒批”(无人干预自动审批)工作方案》已经获深圳市政府同意，改革后的新政实现零费用、零排队，一次跑动自动审批，符合条件的应届毕业生将无障碍落户。

通知显示，申请人可通过系统提交学历学位和身份信息，由系统自动核查上传材料是否完整并比对学历信息，由系统自动“秒批”。

“抢人”更要留人

抢人之后，人才能否站得住脚，稳得下心，引发多方关注。

近日，在回应“抢人大战”时，国家发展改革委新闻发言人孟玮就表示，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。

人民日报海外版5月14日报道称，引进人才不是“一锤子”买卖，从引进来到留下来，中间还要跨过不少槛。

据中国新闻网5月28日报道，直接落户、住房补贴，地方开出的价码堪称优厚，但未必真懂人才的心。清华大学公共管理学院教授、国家千人计划特聘专家蓝志勇表示，人才更加看重的，是有没有才华用武之地，而绝非区区一处安身立命的居所。

（注：本新闻来源腾讯网）

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