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酒店放假变关门 员工要先签确认书才能领工资

时间:2018-8-30 16:29:52>跟律师谈谈<

如果老板突然给你说,给放个长假,估计大多数人心里是乐开了花。武汉葛洲坝富贵酒轩的员工却为突然的长假是心神不定,因为这长假不要说是带薪休假,就连该有的工资也难领到!

胡先生是武汉葛洲坝富贵酒轩的员工,上个月14号,酒店通知员工无薪放假半个月。就在大伙享受假期第二天时,又接到一则通知说:酒店关门不营业了。

包括胡先生在内的员工赶紧去讨要工资,哪知却被告知:只有签了确认书,才能发工资!

这个“没有劳务纠纷”的条款到底意味着什么?帮女郎也咨询了栏目律师后援团。

求助人告诉记者,今天是最后一天签工资确认单,并且办理自愿离职手续的日子,记者陪同求助人来到了葛洲坝富贵酒轩,对此公司的管理人员现在有什么解决方案,一起去了解一下。

在酒店,帮女郎见到了杨经理。他表示,由于经营不善酒店现在正停业整顿,预计将在明年2月重新开业,现在只是给员工放长假,并不是要解雇他们。

杨经理:首先你们如果能够(找个工作)你们先(找),开业之前我们会跟你们打电话,如果他能够过来,我们欢迎他回家上班。他们自己如果没有合适的地方,我们安排他工作。

求助人:他安排到襄樊(外地),我哪能去呢。

对于员工们所说的“无劳动纠纷”确认书,杨经理表示,这只是一个误会,签字只是对工资数额进行核定确认。

杨经理:这一次要放假六个月,这一次要把所有费要清算清楚。

求助人:说的要签一个无劳动纠纷,这意味着什么?

帮女郎:签了字是不是不管员工了?这是大家比较担心的。

杨经理:不确认我没办法跟他发多少钱。

现场,帮女郎提出,能否给大家看看那张确认单或做适当修改,杨经理都不愿正面回应。

帮女郎:这个协议能不能做相应修改,就写清楚您的工资应该发3000或者6000然后签字,这张纸拿出来看一下有那么难吗?

杨经理:我现在就是要去凑钱,把问题解决掉。

现场,帮女郎多次协调,杨经理始终坚持,只有签字确认的员工,才能在一周内拿到剩下的工资。至于补偿问题,杨经理表示工资结算清楚后,再协商解决。

 

 

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