您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：
根据侵权责任法的相关规定，因员工的行为导致他人利益受损，用人单位对外承担责任，后可以依据单位内部规章制度处理员工，对故意或者重大过失的员工有追偿权。对于伤者的赔偿，一般是由公司先行支付，至于您的责任，公司应当是根据公司自己内部的相关规章处置，至于钱财，若是您现在没有赔偿能力，公司一般会与您签协议，，每个月在您的工资里扣除相应的费用，直到您偿还您应偿还的部分。
《侵权责任法》第三十四条第一款 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎法律在线咨询 律师在线解答 法律咨询热线 免费律师咨询