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用人单位应当在劳动者参加工作之日起缴纳社保，若用人单位未缴纳社保的，劳动者可以要求用人单位补缴，用人单位不配合时劳动者可以申请劳动仲裁。
在下班路上出车祸算不算工伤具体要看交通事故认定书上的责任划分才能断定。法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第六项之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。
《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。
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