你好！首先谢谢你的关注，我需要你的建议和帮助，谢谢。
2015年10月26日，与A公司解除劳动合同，2015年11月10日到B公司面试，上岗前体检发现耳朵听力不好，我想起在A公司工作期间最近的一次体验（职业病健康检查）是2015年9月27日，当时检查医生没有告诉我体验情况，过后公司也没有告诉我体检结果，在2015年11月13日我打电话问A公司哪次的体检报告，A公司给我的说法是：体检报告在我离职后才拿到，结果是听力有问题需复查。
现如今A公司没有给我一个正式的说法，一直说需要问上面的领导，这种情况当事人的我有些什么合法权益？从什么途径寻求解决?
谢谢！