为了使各位朋友能够明白无误的理解工伤索赔的要点和程序，云法律网小编又对工伤索赔中的常见问题做了细致解答，解答力求做到详略得当，简洁明白。工伤索赔的重点是确认劳动关系和确认工伤，在工伤索赔中，用人单位不承认劳动关系、不承认工伤，这是工伤索赔过程中两个最大的阻力，只要解决了这两个问题，其他的问题也就顺理成章的解决了，所以云法律网小编对证明劳动关系和证明工伤的取证、举证问题分别作了详细介绍。

工伤索赔的五个步骤

工伤索赔大体按照以下五个步骤进行，一、确认劳动关系；二、确认工伤；三、劳动能力鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我逐一介绍这五项内容。

一、索赔第一步——确认劳动关系

工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。

用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同，但是劳动者与用人单位之间的关系符合劳动关系的构成要件的，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁裁决结果作为劳动关系存在的证明。

二、索赔第二步——确认工伤

劳动者获得工伤赔偿需要进行工伤认定。工伤认定到用人单位所在地的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿。

三、索赔第三步—劳动能力鉴定

工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，经审查材料齐全后市劳动能力鉴定办公室予以受理，并发放《焦作市劳动能力鉴定受理通知书》；经审查材料不齐全的，发放《焦作市劳动能力鉴定补正材料告知书》，告知申请人需要补充的全部材料；申请人按《焦作市劳动能力鉴定受理通知书》上约定的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取《焦作市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》，被鉴定人按要求到指定地点接受体检鉴定；申领人按照《焦作市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》要求的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结论。

四、索赔第四步—确定赔偿数额

五、索赔第五步——起诉到法院

劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定为工伤的，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。

劳动者和用人单位之间没有劳动合同，用人单位在劳动者工伤后又否认劳动关系存在的，需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委员会确认劳动关系，仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系的，再申请工伤认定。

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