昨天，浙江省高校毕业生就业指导服务中心高校毕业生系列招聘活动、宁波市高校毕业生就业创业服务月活动在浙江医药高等专科学校举行，本次招聘会共有省内外382家企业前来招贤纳士，因为企业太多，今年招聘会分别在学校四个场馆同时进行。

这场招聘会的主题有点特别，是“医药、医疗器械、食品专场”，很多医药界的大腕都来了，什么世界500强，什么国企大咖，什么上市公司，头衔一个比一个大，不过有意思的是，这些外在看起来高冷的企业昨天一点也不高冷，反倒非常热情，把前来应聘的小伙伴搞得有点懵了。

作为80后的记者，只能感叹现在的90后实在不简单呢。

【招聘现场】

招聘方太热情 拉着学生讲人生讲哲学

本次招聘会共为学校2667位毕业生提供就业岗位8949个，供需比高于1:3，所需专业涵盖了2017届所有毕业生专业。不过，与前些年1:6的供需比而言，近些年该校人才与岗位的供需比有所下降。

昨天，记者在招聘会现场感受到企业火辣辣的热情。

“男孩子就应该出去闯一闯，赚更多的钱，娶更漂亮的老婆……”在现场，有医药企业的负责人不仅主动和学生搭讪攀谈，而且切中要害直接和中意的学生谈起了人生，“但是，做业务，吃苦是肯定的，收获当然也是丰厚的。”

对于这样的说辞，几个应聘者听着就笑了。

一位俞姓男同学颇为理性，他告诉记者：“听着觉得挺有道理的，不过我还是得看看其他，我要找适合自己的岗位。”

陕西步长制药有限公司是一家上市企业，浙江区域经理亲自带着HR来招人。他们要招遍布浙江各个城市的医药营销人员。有意思的是，在他们摊位前，还摆了一个展板，上面展示的是企业一个员工的介绍。上面写了一个名为苏凌的员工，从一个基层办事处普通员工用八年时间成为部门经理。

“其实这个学生毕业于这所学校，所以我们特意做了这样一个展板，我们希望能招到如他一样优秀的同学，同时向大家介绍我们的企业。”

昨天，记者在现场了解到，医药类企业占了很大比例，医药公司、制药企业、连锁药店都在其中。记者了解到，以前这类企业对员工的专业性要求不是特别高，但现在这些行业要求员工的专业性越来越高，就希望员工与药学、甚至临床相关。

也正是这样，他们非常在意这场主题鲜明的招聘会，因为来的全是相关专业的学生，所以能逮一个是一个。

应聘者较冷静 普遍还想再看看

不过相比企业的热情，应聘者的兴致就没有那么高了。

在现场，记者随机问了大概20位应聘者，得到的答案都差不多：“不着急，想看看，要找自己合适的。”

国贸专业医药方向的俞同学告诉记者：“我投了三份简历，其中一份就是因为企业太热情了，我才投的。我都觉得不太好意思拒绝。”

“那么你打算找什么样的工作？”“我现在在一家公司实习，做行政后勤，这家公司还不错。我也在考虑是否要留下来。遗憾的是，这家公司行政的岗位没有空缺，我要留就得去业务部门。而我自己的打算是先在行政干两年熟悉公司整体情况，再去做业务。不然我觉得不了解情况直接去推介产品，不是特别有说服力。”听起来，是不是觉得现在的90后超有规划。

医药营销专业张同学的心态也差不多，昨天她带着自己制作得非常精美的简历出现在现场，但是只投了1份简历。

“还想再看看，我还在实习，不着急，而且现在招聘的渠道多了，我不一定要在招聘会上下手啊。”

【就业趋势】

医药电商、食品检测专业成香饽饽

昨天，记者在招聘会现场，还发现了一个意外的现象。

最让人惊奇的是，药也有电商，而且势头很好。 “大健康产业发展势头的迅猛，让许多如药品、保健品、医疗器械等相关行业对人才的需求达到井喷，尤其是马云在今年十月份杭州云栖大会上提出的‘新零售’这个概念，更是让具有线上线下综合实践经验的药品经管人才成了未来人才市场上的‘香饽饽’。” 该校商学院院长罗文华教授介绍。

比如信息管理专业的徐玥莹和陈辉东两位同学，由于在学校创业班中运营线上店铺较为出色，两位同学都被推荐到世界500强企业之一的阿斯利康实习。

“由于在校就已拥有丰富的营销运营经验，他俩在阿斯利康实习期间的表现优异，据阿斯利康的人事部经理透露，基于他们现在的优异表现，明年毕业两人都很有可能继续留在阿斯利康工作。”相关老师介绍说。

另外，食品加工技术和食品营养与检测两个专业，不仅连锁餐饮喜欢，就连第三方检测机构和地方监管部门也关注了他们。

除了常规的宁波出入境检验检疫局技术中心、宁波市鄞州区食品检测中心、宁诺安检测服务（宁波）有限公司、浙江公正检测中心有限公司、浙江宏正检验有限公司等这些第三方检测机构前来招聘外，该校食品学院院长师邱毅教授介绍说，今年，学院首次面向省内县市级市场监管局输送优秀人才，有五六十人去了温州、台州、绍兴和丽水等地区的市场监管局下的监督站或监督所。

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招聘会现场见缝插针办了一个招生交流研讨会

昨天招聘会当天，招生就业处还举行了“高校与高招办新高考信息交流研讨会”，邀请宁波市各县（市、区）高招办主任座谈，针对新高考招生政策和信息进行交流研讨，并安排他们参观学校招聘会现场实况，从而更加直观地感受到医药人才的需求。

这在招聘会中还是第一次。

为什么要这么做？“其实道理也很简单，2017年浙江省新高考将第一次全面实施，高校招生也将发生较大的变化。”浙江医药高等专科学校招生就业处负责人向记者介绍，以往高校招生是按“院校+专业”方式进行，在招生时可以调剂，比如该校比较热门的药学、中药专业以往报考比率是1:3，高招时可以予以调剂。

“而在新高考中，将是按专业分类招生，对于我们来说是全新的挑战。”他坦言在这种情况下，“专业”二字成为高考填报志愿时的最为关键词语。

但是，目前来看，很多家长和学生对各所高校的专业设置、专业水平不一定很了解。该校一位二级学院院长在介绍本专业时遗憾地提到：“有的专业不了解的人会有误解，比如很多家长不愿意孩子到制药工厂一线去，以为一线工人很辛苦，其实现在很多工厂都是智能操作，工作环境和以往大不相同了。”

当下，“如何在新高考中让学生更多了解高校专业”这个问题，宁波市的高校和高招部门正在进行积极探索。

“首先要通过各种途径介绍高校的专业，利用各种媒介平台，让家长和学生有更多了解途径。”宁波市高招办高招科负责人介绍说。比如，在宁波市高校中，现在浙江万里学院等多所高校，到中学开设拓展课程；此外，还有多所高中组织学生到高校体验上课。

“所以我们要搭建高校和高中之间的对接平台，在合适学校中寻找针对性生源，给学生和家长宣讲我们的专业设置。”浙药高专负责人介绍说，近日他们连着走访了衢州等地多所高中。

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