近日，刚参加完财政部机关纪委组织的处科级纪检干部短训班，苏荣桢就参与到一条涉及领导干部违规经商办企业的问题线索处置工作中。作为中国财政科学研究院党委（纪委内审）办公室的一名年轻干部，这是苏荣桢第一次被抽调参与处置此类问题线索。

由于该案所涉党员干部以亲属名义开办企业，案情较为复杂，一时难以认定其是否违纪。在对案情深入分析后，她想起短训班上剖析过类似案例，思路豁然开朗，便从“是否参与具体经营活动”和“是否向企业投资并从中获利”入手，继续抽丝剥茧，助力案件顺利突破。

“学了就能用”，是苏荣桢参加完培训班后最大的感受。3天时间里，在财政部机关纪委有关负责同志的指导下，苏荣桢和其他7名来自财政部下属事业单位的同志一起学讲义、看案卷、做研讨，对执纪审查工作有了全面深入的了解。

令苏荣桢印象深刻的是一本60多页的执纪审查工作讲义。这本厚厚的讲义，涵盖了信访举报受理、问题线索处置、审查措施使用等8个方面的内容，不仅对执纪审查全流程作出详细说明，也分析了许多实践中遇到的问题。

讲义由财政部机关纪委组织编写。“从信访举报到案件审查，机关纪委有不少同志深度参与纪检业务，积累了丰富经验。讲义既有具体的实务要点，也有大家这些年的工作体会。”财政部机关纪委有关负责同志说。

“具体、细致、实操性强。”同样参加了培训班的彭超尘说。毕业就进入中国财经报社工作的彭超尘，目前在党委办公室（人事部）负责纪检工作，按照中央纪委国家监委驻财政部纪检监察组统筹安排，即将参与一线办案，这次培训对他来说恰如一场“及时雨”。“培训班对财政系统的违纪行为特点进行了总结，精选系列典型案件开展集体研讨，在接下来的办案实践中，我将坚持学用结合，进一步把培训内容转化为实践能力。”彭超尘说。

定期开展处科级纪检干部教育培训，是财政部机关纪委加强直属单位纪委履职能力建设的一项重要举措。“去年以来，我们在举办执纪审查业务培训班、选派纪检干部参加中央和国家机关纪检干部执纪审查专题实训班的基础上，继续对一些政治素质高、能力强的年轻骨干开展集中短训，综合运用案例教学、情景模拟等方式增强培训效果。”财政部机关纪委有关负责同志告诉记者，集中短训和以往培训班最大的不同就是坚持实践导向，让这些干部参加完培训后就能立马上手。今年还将进一步扩大短训班的规模，探索举办司处级纪检干部短训班。

短训班模式的推广，源自财政部机关纪委对在京部属单位纪委建设情况开展的调研。“不少部属单位纪委年轻力量居多，‘想干不会干’的情况比较突出，我们一方面指导建立健全规章制度，按照中央和国家机关纪检监察工委要求，研究谋划部属单位纪委监督制度机制，明确职责任务；另一方面，突出实战实训作用，提升纪检干部政治修养、纪法素养，推动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。”财政部机关纪委有关负责同志说。

除了举办培训班外，以干代训也是提高纪检干部能力素质的有效途径。据了解，财政部机关纪委通过选派纪检干部到驻部纪检监察组参与办案、选拔下属单位业务骨干在机关纪委锻炼或从事相关工作，组织部属单位纪委共同推进线索商研、协助核查、联合办案，召开部属企事业单位纪检干部学习交流会等方式，全方位提升系统内纪检干部内审、综合、外查能力素质。

“教育培训的效果，最后要落到具体工作中。”经历了从实务培训到实践锻炼的过程，目前在驻财政部纪检监察组参与相关工作的苏荣桢对此深有体会，“在一次次实战历练中，不仅有能力的提升，也增强了对纪检监察事业的荣誉感、归属感，更加坚定了自己的职责使命。”

来源：中央纪委国家监委网站

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