工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤的待遇赔偿是对受伤员工的保障，是为了保障员工因为受工伤而导致生活困难的生活福利保障。
导读：
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤的待遇赔偿是对受伤员工的保障，是为了保障员工因为受工伤而导致生活困难的生活福利保障。但是并不是说在任何情况下，都可以享受工伤的赔偿。
案例：
田某于2009年10月到苍山县某公司从事会计工作，2010年1月，田某在工作中不慎摔伤，被当地人社部门认定为因工负伤，并被鉴定为10级伤残。伤愈后，田某回公司继续上班。2010年9月，田某因贪污罪被判刑，公司接着便与其解除了劳动合同。2012年8月，田某刑满释放后，要求公司支付工伤待遇，公司以双方早已不存在劳动关系为由拒绝。田某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。
云法律网 专业劳动工伤律师分析：
尽管田某由于贪污罪被判入狱，其行为属于违法，公司也可以按照劳动法规定与其解除劳动合同，依据《工伤保险条例》第42条规定，“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的”。而田某的行为并不符合以上的三个条件的，且工伤是发生在劳动合同有效期内，因此公司并不能因为田某违法就可以不给予田某工伤待遇赔偿。
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