证据是非常重要证明劳动关系和劳务关系的内容，如果丢失证明，那么就无法认定这个劳动关系或者劳务关系的存在。因此，我们提醒广大的劳务者朋友，如果有劳务关系证明，切记要好好保存，以免出现争议时，可以保障自身权益。
案例
今年2月份，家住庐江县的吴某过完春节与同乡一起前往苏州打工。在同乡的介绍下，吴某与苏州一家化工厂达成口头协议：第二天到该厂上班。同时，厂方让吴元波在该厂的员工登记簿上做了登记。
谁知天有不测风云。第二天，吴元波在上班的途中被一辆无牌照的摩托车撞伤，经医院诊断为右踝骨粉碎性骨折。经交警部门认定，摩托车主需承担全部责任，但肇事摩托车主遍查不着。
争议
吴某以工伤为由请求厂里给予一定的补偿。而厂方认为，吴某未在厂里上过一天班，且事故也非发生在厂内，拒绝支付任何赔偿。万般无奈下，吴元波回到老家养伤，并就此事咨询了当地万山司法所工作人员。工作人员当即告知其可以向化工厂索求工伤赔偿，并决定陪同他一起前往工厂讨回公道。
司法人员在经过调查核实相关情况后，先后4次与对方的代理律师进行磋商，并以登记簿上的登记情况为依据，根据《江苏省工伤保险条例》力挫对方想撇清劳务关系的想法。在当地司法部门的配合下，厂方最终同意一次性赔偿吴元波的医药、误工、伤残等各项损失共计8.5万元。近日，吴某拿到赔偿款。
云法律网 专业劳动工伤律师提示
司法所工作人员提醒，务工者一定要保留好自己与厂方的劳务关系证明，以便在出现意外时更好地维护自身的合法权益。
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