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杭州一男子上班期间喝酒致身亡 这算不算工伤?

时间:2017-4-27 9:20:16>跟律师谈谈<

李师傅之前在杭州萧山的一家印染厂上班,这个月21号中午,厂里组织了一次聚餐,吃完饭回到厂里,人没了。

午饭时喝了一斤多黄酒,下午4点,人没了

杜师傅:“就是里面那个红车那个厂房,那个里面是染缸,发现是工友发现的,人已经死亡了。”

杜师傅是死者李师傅儿子的朋友,他说,之前李师傅一直在杭州华伟兴业印染有限公司工作,上周五下午,突然被人发现死在了厂房里面,而中午李师傅曾跟同事们出去喝过酒,据说他当时喝了一斤多黄酒。

死者李师傅的工友:“厂里面没电休息,没地方烧饭,只有到外面吃了,叫过去十多个人,管事的都过去了。”

杜师傅:“其实中午12点钟吃饭之后,下午4点钟就死掉了。”

吃饭时没有发现异常

工友提供了一段视频,中间的这位黑衣男子就是死者李师傅,60岁左右。这名工友说,当天饭桌上,并没有发现李师傅有什么异常。

死者的工友:“酒是不多的,喉咙堵住了,回来路上还是一起回来的,路上还好的。”

杜师傅:“这个人身体健康的很,他这个人身体。”

上班期间喝的酒,这算不算工伤?

杭州华伟印染有限公司 工作人员:“喝酒喝死的,那天是厂子里没电,没电休息啊,不上班,就是要好的,请你喝酒,大家就是要好的。”

记者在厂里碰到一位工作人员,对方不愿透露身份,他告诉记者,当天中午是车间负责人组的局。喝酒的时候不属于上班时间,而且大家喝的也不多,现在他们正在和死者家属进行司法调解。事后,记者在杭州萧山的瓜沥司法所见到了李师傅的儿子。

李师傅的儿子想知道,父亲是在工作期间喝的酒,而且是车间负责人组的局,最后人没了,这算不算工伤?记者就此咨询律师

法律咨询:“如果是正常的一个工作节点,比如说是中午,正常的就餐时间,正常的就餐范围,就是特定的,也就是工作的场合或者场合的附近,也就是相对固定的场所,在这种情况下的就餐情况,发生了意外,这个属于工伤,如果临时起义,老远的地方,或者其他的不确定的场合,我们认为临时起意,不完全与工商划等号,得看内容到底和工作又没有关联,如果工作所必须,比如说是应酬,那我们认为这是情理之中的。”

酒桌上的人,该不该承担责任?

另外还有一个疑问,十几个人一起喝酒,酒桌上的人,对李师傅的死,该不该承担责任呢?

法律在线:“如果其他人有劝酒,也要承担责任,如果只是单纯的喝酒,当事人个人行为,其他人不需要承担,但组织方要承担相应责任。”

下午,李先生告诉记者,他和公司的司法调解结束,双方达成一致,杭州华伟印染有限公司赔了他们一笔钱。具体数额,不便透露。

 

(注:本新闻来源腾讯网)

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