据《纽约时报》报道，快速紧缩的劳动力市场正迫使美国各地的公司不得不考虑那些曾被他们拒之门外的工人。这种趋势为长期在就业市场碰壁的人（比如说有犯罪记录的人、残疾人或长期失业的人）提供了机会。

在去年11月份失业率仅为2%的威斯康星州戴恩县，企业对工人的需求增长如此快，以至于制造商们在招聘方面迈出了不同寻常的一步：雇用那些刑期未满的犯人在工厂里工作，被雇用的犯人拿的是全薪。这些企业并不是传统工作释放计划的一部分。这些计划不是非常慷慨，也很少能给刑满释放的人带来就业机会。

哈佛大学经济学家、美国前财长劳伦斯oHo萨默斯指出：“失业率很高时，你可以不雇用任何有犯罪记录的人，你也可以雇佣一个已经失业两年的人。当失业率下滑时，雇主需要适应工人，而不是让工人来适应雇主。”

自上个世纪九十年代末和本世纪初以来，美国经济从未经历过如此激烈的工人竞争。目前，美国失业率居于4.1%的低位。

紧缩的劳动力市场尚未转化为美国工人工资的强劲增长。但是，也有一些初步迹象表明，事情可能正在改变——尤其是对那些在经济复苏初期基本上处于失业状态的低薪工人来说。当地时间4日，美国零售巨头沃尔玛宣布从2月份起开始为入门级员工加薪，成为又一家乘着税改东风,，给员工“散财”的公司。去年秋天，沃尔玛的竞争对手Target曾采取同样的举措。

在很多方面，雇主正变得更加灵活。分析就业市场数据的波士顿软件公司Burning Glass Technologies发现，面向没有经验的求职者的工作岗位增加。近些年来，无能力者和没有高中文凭的人的失业率大幅度下滑。

不过，换作是从前像乔丹o福赛斯这样的人可能很难找到工作。去年11月份，28岁的福赛斯服满26个月有期徒刑，成为自由人。不过，在成为自由人之前，在监狱服刑的他就已经有了工作。

事实上，在过去一年的多数时间内，几乎每个工作日上午福赛斯都会和10多名犯人一起乘坐监狱的厢货到Stoughton Trailers工作，时薪为14美元。

刑满释放后福赛斯仍在Stoughton Trailers工作，不过他乘坐的不再是监狱的货车，而是自掏腰包买的一辆福特Fusion汽车。“对于我来说，这是我的重生，”福赛斯说，“我认为，我们会用实际行动证明自己是合格的工人。”

福赛斯之所以得到这个工作机会，部分归因于戴恩县劳动市场太过紧俏。拥有大约650名工人的家族制造商Stoughton Trailers，虽然已经给工人加薪，提供推荐奖金并扩大公司内部培训计划但是仍有很多空缺的岗位。

其他企业也陷入了“招工难”的窘状。威斯康星州，和其他采用类似囚犯工作释放计划的州的官员表示，在过去的一年内企业用人需求快速增长。虽然绝大多数的企业不准备雇用犯人劳动力，但是有迹象表明他们正越来越愿意考虑有犯罪记录的求职候选人。

美国政府未定期采集有犯罪记录的人的就业数据。但是，私营部门的消息来源表明，企业越来越愿意考虑雇用这样的人。Burning Glass提供的数据显示，7.9%的在线招聘广告要求核实求职者有无犯罪记录，2014年为8.9%。

（注：本新闻来源腾讯网）

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