小金反映，上个月最后一天，她和十一位同事被杭州一家公司解聘了，公司到现在还拖着三个月工资没发，而且社保这块也存在问题。
员工工资没拿到，社保也存在问题
小金：“到现在为止，是一分钱工资也没拿到（总共金额是多少？）现在十个人的话，是十六万多，剩下那两个人，因为他们回老家，还没回来，所以我们没有计算（像你本人多少呢？）我本人大概一万五左右。”
小金是和杭州淘怀网络技术有限公司签的合同，岗位是运营。合同显示她2016年11月份入职的，合同要到2019年11月。她用表格统计了连她在内十个员工的工资拖欠情况，基本上都是去年最后三个月没发。此外表格上还统计了大伙需要补交哪些月份的社保。
小金：“希望是能拿到我们的工资，跟我们的社保问题解决，就可以了。”
被指责团队给公司造成了损失
公司负责人王总的父母：“问他们自己，他们这个团队给我们，给我们这个公司造成很大的损失，人家现在客户，要求赔偿十几万，两个单位，有的业务退掉了，还有的要赔偿，大概两个单位要四十万，我先问他们有没有责任，你员工当事人有没有责任，你做的这个团队有没有责任。”
小金以前的公司在杭州西溪福地创业园，公司的王总不在，王总的父母过来拦住了小金，指责她和她的同事给公司造成了损失。那份统计表上有一位项目经理，是小金以前的上级。统计表上显示，这位经理被拖欠了三个月工资三万五左右，需补缴十个月的社保。
小金的前上级 余经理：“项目是公司招商的问题，不是我们的问题，我们运营人员就是，把接进来的项目运营好，不是每个项目都能赚钱的，公司从去年二月份开始，一年了都没有什么新的项目，没有项目就没有新的资金进来，没资金的话，根本没办法发工资（你们平常一般，是做些什么项目的？）我们主要是帮别人运营天猫店铺。”
老板说要“反思”
公司王总的父母说，女儿正在外面谈客户，一时回不来。杭州淘怀网络技术有限公司 王总：“我现在需要知道的是，我公司到底出现了什么问题，我哪里出了问题，客户为什么揪着我要赔款，我的客户为什么一年的合同，到了半年就没有继续下去了，为什么导致这部分人得离职的（十二个占多少比例）百分之四十吧。”
公司的王总表示，经营出现了困难，她目前要进行调查，到底是哪一个环节出了问题，导致老客户跑掉，新客户进不来。
杭州淘怀网络技术有限公司 王总：“2017年的工资体系，我会全部拉出来，到底谁拿了奖金，拿了绩效，仍然还是迟到的，我是不是要去调查一下，我的钱到哪里去了，你说得对的，我也在反思我自己，我觉得，我今年放权放得太厉害了。”
王总表示，等她内部调查结束之后，该清的工资和该补交的社保会一分不少，但如果发现部分员工有责任，她也会追责。目前小金等人已经把情况反映给了劳动保障部门，对方已经给她发了书面通知，表示会进行仲裁。
（注：本新闻来源腾讯网）
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