现在的求职和招聘都是双向选择，过去往往是企业挑人，现在做客求职者也在挑老板，如果觉得老板不好、或者老板太苛刻的话，求职者一般不愿意跟随。
刘师傅是厨师长，做的一手好菜，在厨师比赛中都拿过奖，可以说在业界他还是有一定的知名度，不过刘师傅为人地调，很多人也是只闻其名，不见其人，只知道他菜做的好，却从来没有见过他。
最近有两家酒店给刘师傅发来了聘书，希望刘师傅到他们的酒店管理后厨，而且待遇都非常好，刘师傅不知道如何抉择，因为他不知道酒店老板的人品、以及对员工的态度，所以感觉有点为难，于是刘师傅决定实地考察一番
他来到第一家酒店，上完菜后刘师傅立马让服务员叫老板，老板来之后刘师傅挑菜的毛病，挑水煮鱼太辣，而且盐放的太多了，老板立即把厨师叫过来，把他批评了一顿，并让刘师傅不要生气，立马给刘师傅重做一份，刘师傅当时就觉得这个老板不能跟。
刘师傅来到第二家酒店，同样上完菜之后让叫老板，挑了水煮鱼的毛病，说水煮鱼太辣、太咸，肯本没法吃。老板听到后拿起筷子尝了一下，对刘师傅说菜做的没有问题，如果有问题的话，是我们之间没有沟通的问题，然后让后厨重新做了一份。
刘师傅离开后没几天，立马给第二家酒店老板回信，告诉他这两天去他的酒店上班，虽然说这两家酒店的待遇没什么差距，但是老板做人、做事的差距真的是太大了。
（注：本新闻来源腾讯网）
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