1月5日，王丽（化名）拿着重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会开具的仲裁裁决书，来到位于南岸区双龙路5号院子的重庆棠仁阁汝泽药房连锁有限公司（简称棠仁阁），想讨回自己去年3-7月份的工资。

和她同行的，还有在该公司财务室工作过的几个同事。最终，她们吃了一个闭门羹。

“连社保也没缴纳”

据了解，2017年12月，王丽来到棠仁阁成为财务室一名会计，去年3月向主管提出转正并签订劳动合同，主管表示要等一等。

经过多次申请，王丽没能等来转正。去年7月，王丽离开公司，没能拿到去年3月到7月工资。

多次讨要无果，王丽找到南岸区劳动人事争议仲裁委员会。根据仲裁结果，棠仁阁需依法赔偿王丽双倍工资。

“不仅工资，连社保也没缴纳，自己为公司垫付的费用都没报销。”王丽表示，她和离职的大部分财务室同事们没有和棠仁阁签订劳动合同。

采访中，多名棠仁阁财务室、门店员工及公司管理层人士介绍，几个月没拿到工资。

“想离职，又不敢，离职后更拿不到工资了。”棠仁阁一家门店的店员对记者说，自己从去年8月到现在只拿到半个月工资，现在公司出了新规定——员工离职时需赔偿任职门店有效期8个月以下药品价格总值一部分。

该店员还表示，其他药房有效期赔偿一般是3个月。公司这个规定一出，大家更不敢辞职了。

“公司有难处，我们能够理解，但是公司也该对员工负责，不该一直这样推脱，到了说好发工资的时候也不发。”棠仁阁一家门店的多名员工告诉记者，公司已经拖欠了她们几个月的工资。

供货公司也来追款

1月4日，记者来到棠仁阁总部发现，该公司所在办公楼未悬挂明显的棠仁阁相关铭牌标识。

经过打听，记者在二楼找到了棠仁阁公司工作人员。二楼玻璃门上和形象墙上的铭牌，为重庆民之健医药有限公司。

在记者表明身份后，该公司拒绝了采访。

财务主管介绍，公司有困难，员工应当理解公司，公司有个部门的经理已经有十几个月的工资没发了。

1月5日，记者与王丽一行6人再次来到棠仁阁总部，遇到了前来追讨欠款的一家公司的经理李某（化名）夫妇。李某对记者表示，他们公司为棠仁阁提供办公器材。2014年至2017年，棠仁阁一直未结算款项，共计两万元左右。他们从2017年开始要账，棠仁阁一直推诿，每次都要求他们过来核对供货清单，核对了七八次，仍没结算。

一直不给明确答复

随后，李某两人被棠仁阁财务主管请进办公室，对其他人以“非对账人员不得入内”理由拒之门外。

王丽表示，自己打电话给财务主管，财务主管就说工资归人事主管负责，人事主管说自己不清楚。她从去年7月开始讨要工资，到现在公司没给一个确切说法。

1月10日，王丽再次来到棠仁阁总部，希望公司给予一个明确答复，但双方沟通未果。

王丽表示，她和同事都抱着和公司沟通解决的念头，公司领导说有钱了就发，但就是得不到何时发工资的明确答复。

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可向法院申请强制执行

重庆坤源衡泰律师事务所徐兴权律师表示，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。

针对王丽等人的情况，徐兴权律师表示，可以依法维护自身合法权益，申请双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

徐兴权律师介绍，关于当事人所述社保问题，可以向社保局投诉。

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