目前看起来华尔街还不会有太多人重返工作岗位，至少在短期内不会。
这似乎是拥有大量交易业务的主要银行对外发出的信息。摩根士丹利（MorganStanley）、高盛（Goldman Sachs）、花旗集团（Citigroup）、摩根大通（JPMorgan）和美国银行（Bank Of America）本周都公布了财报，富国银行（Wells Fargo）也是如此，该行没有实质性的交易业务，但在全国各地的办事处也有许多银行员工。
到目前为止，（上述银行）几乎没有员工、交易员或其他人回到了自己的办公桌前。摩根大通称，80%的员工仍在家工作。
“新冠疫情期间大约80%的银行交易员在家工作。多数员工会在某个时候返回办公室，尚不清楚有多少岗位会永久变成在家办公。”摩根大通首席执行官戴蒙（Jamie Dimon）表示。
美国银行称超过85%的员工在家工作，摩根士丹利称90%的员工仍在家工作。
对健康的担忧是银行员工们继续在家工作的主要原因，但许多高管强调，整体在家工作的效果非常好。
摩根士丹利首席财务官乔纳森·普鲁赞（Jonathan M.Pruzan）说：“我们90%的员工在家工作已经有一段时间了，公司依然运转良好。”
纽约梅隆银行（Bank Of New York Mellon）的首席执行官托马斯·吉本斯（Thomas P.Gibbons）也有类似的经历，他表示：“我们的运营平台和基础设施很好地支持了当前的市场工作模式，在某些领域的交易量甚至创下了纪录。”
富国银行首席执行官查尔斯·沙夫（Charles Scharf）称，在家上班的安排至少将持续到9月，现在说银行何时恢复传统工作安排还为时过早。
目前看来，只有高盛似乎在用一种积极的方式将其交易员带回公司。该公司的一小部分员工已经回到了纽约办公室，但其首席执行官大卫·所罗门暗示“这种情况很快就会改变”。
他在一次电话会议上说：“我们公司一直有团队导向的学徒文化，我们从互相合作中受益。”
所罗门说，该公司在中国香港已经在使用“团队分批返岗”的方法，最多可以有50%的员工在办公室工作。在欧洲，35%的人已经返回工作岗位，在英国这一比例则为15%。
但高盛毕竟只是是少数派。事实上，一些银行甚至将员工返回工作地点的日期推后了。
上周，美国证券公司BTIG成为第一家宣布其11个办公室将一直关闭到2020年底的公司。首席运营官詹妮弗·梅梅尔（Jennifer Mermel）在一份声明中表示：“（员工）没有必要立即返回任何地点的办公室。我们的员工在岗位上很安全，我们的客户对我们在这一过渡期内的服务也非常满意。”
BTIG联合创始人史蒂夫·斯塔克（Steve Starker）认为，科技是远程工作模式能够取得成功的一个关键因素。
他说：“我们对自己的团队能够迅速在家中使用、迁移技术感到兴奋不已，（这一）过渡比我们预期的要容易得多。”
至于2021年，斯塔克表示自己预计至少有一半的员工会将远程工作和办公室内工作的模式永久结合起来。
这听起来虽然很牵强，但摩根士丹利首席执行官詹姆斯·戈尔曼（JamesGorman）最近在接受CNBC采访时也表达了类似的观点。
他说：“我在年初时对全球的长期展望是让大约50%的员工在办公室工作——不是一周中的每一天，但大约有50%的员工工作时间将是在办公室进行的。”
（注：本新闻来源腾讯网）
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