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宿迁司法局“三个对接”服务企业发展

来源:云法律网站时间:2013-6-7 11:34:20>跟律师谈谈<

    宿迁市司法局结合开展“基层法律服务法治惠民”活动实际,积极推进法制宣传教育、法律服务、矛盾纠纷调解等工作与企业对接,组织律师、基层法律服务工作者深入企业调查研究、发放宣传材料、开展法律咨询、调处矛盾纠纷,为企业发展提供了良好的法治环境。

  一是法制宣传教育与企业对接。定期开展“送法进企业”活动,针对企业经营发展、劳动者合法权益维护等,加强对《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传,指导企业规范用工,合法用工,依法发展。到目前为止,共到企业开展法制宣传20多场次,为企业送法律书籍3000多册,发放各类法制宣传资料10000多份,并现场接受300多人法律咨询。

  二是法律服务与企业对接。组织律师、基层法律服务工作者、公证员、法律援助中心工作人员针对企业在经营发展中存在的问题和困难,有针对性的提供服务。为企业进行“法律体检”,帮助企业建立健全规章制度,守法经营;在大型企业设立公证办证点,推行网上预约办证、上门办证,使公证服务绿色通道真正畅通;在企业建立法律援助网络,降低法律援助门槛,采取上门服务、免费咨询、现场受理案件等方式,帮助员工依法维护合法权益。

  三是矛盾纠纷调解与企业对接。大力开展涉企矛盾纠纷集中排查调处活动,对排查中发现重大、复杂、疑难的矛盾纠纷,建立台账,实行领导包案、专人负责、挂牌督办。在职工人数300人以上的企业全部组建调解组织,做到有班子、有牌子、有制度、有措施、有台账,实现调解组织与企业矛盾纠纷“零距离”对接。完善预警预测分析机制,重点排查因企业改制、劳动争议、环境污染、拖欠工资、债权债务关系等引发的涉及企业生存和稳定的矛盾纠纷,切实把企业矛盾纠纷解决在萌芽状态。


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