您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你不需要承担责任，因为该员工是在非工作时间而且非因工作事务发生交通意外。但是如果醉酒是因为你的劝酒行为导致，且你没尽到必要注意义务，则需要承担一部分责任，但你家可以给予适当补偿。如果交通事故另有责任方的，责任人需要在其过错范围内承担损害赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件》的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。适用上述法条应当注意，发生时间的关联性。必须是在雇员执行职务活动中发生，雇员受损害与其履行职务相关联。因为该打工人员在非工作时间非工作原因发生意外身亡，作为雇主的你无须承担法律责任。需要提醒的是如果醉酒的原因是由雇主劝酒导致的，且没有尽到应尽的义务，则需要承担一部分责任，因为雇员作为成年人，对自己喝酒醉驾及行为后果应当有清楚的认识，所以也应当承担部分责任。当然该雇员打工的正常工资应当支付给其继承人。
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