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[法律在线咨询]

单位没有签劳动合同还拖欠工资和没有买社保,该怎么处理?

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提问者:zgz999
[广东东莞市]
[劳动合同]
发表时间:2016-6-23 19:54:46

本人2016年3月14号进公司,试用期4000薪水,试用期一个月。试用期过了后,薪水还是4000(底薪+职效+全勤+加班)。试用期过了后要求公司买社保,签劳动合同。5月20号公司才组织一部分办公室人员一起签劳动合同。劳动合同是公司自己打印的,而且让我们先把自己的基本资料写上,余后的内容工资收回去填写(给我们发合同的副总说“合同上体现的内容全部是底薪1800+200全勤,实际工资按公司当时说好多少就多少还会给我们签一份工资凭条)。劳动合同经过公司填写内容后,发下来让我们打手指印。本人看到劳动合同上只写了1800的底薪+200的全勤别的内容没有体现,要求公司给我签一份工资凭条。公司说不签这东西,后来我就一直拿着这份1800+200公司自己打印的劳动合同到今天,公司也没让我交。直到5-20公司是还没有我三月份工资的。5-20号我申请预支3月份-4月份工资,公司只给我发了3月14号到3月31的工资2339元。现在6-23,公司4月份工资还没发。社保也没买。本人已申请离职,6月底离开公司。期间,公司说如果有急需用钱,可以向公司预支,6月4号再向公司预支4月份薪水,到现在还没有收到公司的工资。让公司发3月份的工资明细也没有。5月已申请过一次离职。6月10号是最后一次申请离职。 问:1.公司给我签的合同有没有效。 ????2.公司拖欠工资。 ????3.公司没有买社保。 ?(请问公司还具有哪些违规) 据悉这厂拖欠工人3个月的工资,我们好几个办公室人员都相继离职,离职后还没有给马上发全工资,还扣什么培训费什么费。

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