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[法律在线咨询]

学生如同劳工一样被学院逼迫去实习,怎么办?

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提问者:游客
[贵州贵阳市]
[劳动合同]
发表时间:2015-3-26 13:03:20

我是贵州工业职业技术学院经济与管理学院的一名大二学生,按理说大二应该是在学校上课,但学校分院和企业签订订单合同每年会向企业以订单形式拍同学前往企业实习而在我们进入学校就读一个月后才告诉我们学院是上一年半的课程实习一年半,从以往学生实习时间来说都是在大二就出去实习8个月,但是我们这一届被学院擅自改为一年,下一届学生他们的教育课程被改为2年教育1年实习,在去年10月中旬就结束了课程教育开始签订实习合同,合同中学院与企业签订的合同我们根本不知道,学院也不对我们公开,我们所签订的合同中一切需要填写的部分包括企业名字个人姓名实习期限及实习生活补贴数额等都是自行填写,而且实习生活补贴为1200每月但实际上就是我们的工资,而且是根据我们上班的出勤率来发放,11月10日出发前往北京、厦门、浙江绍兴、温州等地实习,课程根本没有学完同时我们专业与实习单位不对口的同学也要前往实习,但是我们到达实习点后每天都会超出正常上班时间但是没有一分多余补助,而且没有休息日只有4天甚至有时候会出现休息日被削减的情况,而且在实习点我们了解到我们实习工资和正常员工一样为2800每月,但是学校和企业克扣了我们剩下1600元,同时如果学生不实习满一年就推迟等到2016年9月再参加实习不给予发放毕业证,我想咨询一下这样合法吗?

律师解答
郭军律师
[北京北京市]

您好,云法律专业民商法律师为您解答如下:


     学校安排实习是根据课程需要来进行,并且符合教育部的相关文件精神,能够保障学生的安全,还能维护学生利益,属于教学计划范围内,学校是有自主权的。因此,作为学生应当服从学校的合理安排,如确有不便实习的,应当及时与学校沟通解决问题。当然,个别省份实行的是学生实习自由的政策,可以致电咨询当地教育主管部门,以其回复为准。至于学校与单位之间扣学生实习费用问题,可以向教育主管部门投诉,即使是实习也应当安排正常作息时间。如有疑问,可以来电详询。《教育部、财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》的通知》第三条规定,本办法所称学生实习,主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排,组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习,是中等职业学校专业教学的重要内容。中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习。


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参考资料:教育法
执业机构:北京汉卓律师事务所
回复时间:2015-3-26
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