您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
要针对对方提出的请求和依据一一反驳，并提出自己的请求和所依据的事实及法律。你与用人单位的劳动合同已经到期，继续在用人单位工作的，需要在一个月内续签劳动合同，否则视为用人单位没有与你签订劳动合同，你可以随时解除合同并依法主张双倍工资，不需要提前一个月书面通知。所以你的反请求就是要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资和相关的福利待遇。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，被申请人在接到仲裁机构或申请人寄交的仲裁申请书后，应当在规定的时间内提交答辩书。答辩书的内容应对申请人在仲裁申请书中提出的请求、陈述的事实各依据的理由加以回答、抗辩或反驳。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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