首页>法律快速搜索
匹  配:   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

合同未到期,公司要裁员,我可以获得哪些赔偿?

photo/s/kefu_head.gif
提问者:xt651061375
[浙江杭州市]
[劳动仲裁]
发表时间:2012-12-12 11:11:44

我2008年3月31日进入某公司,其间续约合同至2014年3月31日,现公司因效益问题需裁员解除我劳动合同,公司需怎样赔偿我们(赔偿日期该算至解除日期还是劳动合同结束日期),我们每年的年底双薪是否要赔偿。

律师解答
[浙江杭州市]
云法律网劳动法律师为您提供法律问题的专业解答:
     如果不是劳动者不能胜任工作等法律规定的原因,公司单方面要求与员工解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定,公司必须支付劳动者赔偿金,赔偿金的计算标准为自实际工作之日起至解除劳动合同之日止(即你所说的解除日期)每一年支付二个月的赔偿金,不足半年的支付一个月赔偿金,当然所有工资都必须另行支付。
     对于你所说的年底双薪实践中法院一般不予支持。
参考资料:《劳动合同法》
执业机构:浙江佐钊律师事务所
回复时间:2013-1-14
回复最先回复解答的,系统奖励5分,答案被采纳,系统奖励10分!
参考资料:
验  证  码: 看不清?点击更换 请输入验证码!!!