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单位规定不准员工相互恋爱结婚,现在我被发现了,该怎么办?

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提问者:游客
[湖北武汉市]
[劳动仲裁]
发表时间:2014-6-6 13:02:16

单位规定,员工之间不得相互谈恋爱、结婚,一经发现,立即辞退,属于严重违反公司规定,因此不予支付补偿金等各项福利,我和同单位的一个女孩谈恋爱被单位发现了,我该怎么办?

律师解答
[贵州遵义市]

您好云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下


    你们单位制定的此条规定是违法的,因此无效。对于单位因此而辞退你们的行为,可以协商解决问题,协商不成,可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁,解决不了的,可以向人民法院提起诉讼。在我国,符合婚姻条件的公民,依法享有婚姻自由的权利,任何单位与个人不得强制干涉。我国《宪法》第49条规定“禁止破坏婚姻自由”;现行《婚姻法》第2条规定“实行婚姻自由”,第3条规定“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为”,第5条规定“结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉”。可见,婚姻自由是由法律所规定并受法律所保护的一种权利。任何人,包括当事人父母,都不得侵犯这种权利;否则就是违法行为。使用暴力,构成犯罪的,依照《刑法》暴力干涉婚姻自由罪予以制裁。


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参考资料:婚姻法
执业机构:贵州牧心律师事务所
回复时间:2014-6-6 0
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