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公司没有注册,但确实发生劳动关系,工作后没有签合同,现手上只有考勤表可以申请

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提问者:游客
[河北石家庄市]
[劳动仲裁]
发表时间:2015-7-28 13:40:45

公司没有注册,但确实发生劳动关系,工作后没有签合同,现手上只有考勤表可以申请劳动仲裁么

律师解答
吴慧律师
[浙江杭州市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

     建议协商解决,未与公司签订劳动合同的,可以根据公司集体合同的标准,没有集体合同的,参考和你岗位性质相同的,同工同酬。协商不成的可以申请劳动仲裁。考勤表若可以证明你们之间存在劳动关系,可以作为证据。

     根据劳动法第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

         第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

     如有其它疑问,可以向云法律网律师咨询





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参考资料:
执业机构:浙江政法联律师事务所
回复时间:2015-7-28
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