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建议协商解决,未与公司签订劳动合同的,可以根据公司集体合同的标准,没有集体合同的,参考和你岗位性质相同的,同工同酬。协商不成的可以申请劳动仲裁。考勤表若可以证明你们之间存在劳动关系,可以作为证据。
根据劳动法第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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