您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：
单位将部分工作外包的，一定要注意是否能够将该项目外包，违法分包给个人，个人雇佣他人工作受伤的，单位要承担连带责任，并且还要追究单位的违法分包责任。当然如果是可以外包且不需要资质的，可以以分包、承揽等合同方式，约定清楚相关的权利义务，建议让专业人士代写或者审核更加有保障。如有疑问，可以来电详询。根据《人身损害赔偿法司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 云法律网