您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：
酒店不允许你请假的做法是欠考虑的，建议与单位协商，事假、病假是难以避免的，只要在法律规定时间内，单位都应当人性化管理同意，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》规定，劳动者的权利为：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）获得劳动卫生安全保护的权利；（4）享受休息、休假的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请解决劳动争议的权利；（7）法律法规规定的其他权利。劳动者的义务主要有：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）接受管理；（4）执行劳动安全卫生工作规程；（5）遵守规章制度、劳动纪律和职业道德；（6）法律法规规定的其他义务。
欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 云法律网