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事故赔偿司机与雇主比例如何分配?
您好,云法律网专业民商法律师为您解答如下:
主要看司机是否存在重大过失或者故意情形,如没有上述情形,由其雇主承担赔偿责任,如存在上述情形,应当承担连带责任。建议双方协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼。《人身损害赔偿司法解释》第9条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿”
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