下班后顺道去买个菜，若在途中受伤算工伤。但你知道吗？上班时被同事打伤也算工伤哦！渝北某建筑公司员工杨超（化名）在上班期间与工友发生争执被打伤，近日，渝北法院公开审理此案，裁定杨超属工伤，公司应依法赔偿9万元。
2013年12月，55岁的杨超在悦来街道一处安置房建设中担任器材管理员。一天，水电组的工人吴伟为赶工期，想抢先使用升降机被杨超阻止，“用东西也有先来后到，你凭啥子插队？”30岁的吴伟一怒之下挥出重拳，瞬间打掉杨超9颗牙。经医院诊断，杨超为头皮血肿、牙齿戳伤、脑震荡。
去年5月，杨超被渝北人社局工伤科认定为九级伤残，经过劳动仲裁院判定为工伤，吴伟应赔偿3.5万元，建筑公司应向杨超赔偿伤残补助金、医疗补助金等费用9万元。之后，建筑公司因不服仲裁结果，上诉至渝北法院。
近日，渝北法院公开审理此案。办案法官表示，杨超因使用升降机与工友发生的争执，属于因工作原因负伤，当工伤赔偿与侵权赔偿重合时，即使侵权人已经赔偿了受害人，用人单位也要承担工伤赔偿中与侵权性质不同部分的赔偿责任，对劳动者予以双重救济，因此裁定建筑公司依法赔偿杨超9万元。
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