深圳婚假法律规定多少天？法定婚假可享受3天假期、产假法律规定90天假期、丧假法律规定3天假期下面有云法律网小编、为您详解深圳婚假法律规定。
1、法定婚假：
职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁。女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
2、产假：
女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天o领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
3、丧假：
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
相关法律条文：
劳动法
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。晚育的根据各省计生条例不同规定，有的可以再增加15天，长的可增加两个月。
总结：深圳婚假法律规定多少天？公司或单位在职职工符合法定结婚年龄结婚的，按照深圳婚假法律规定实施。云法律网小编为您解答完毕。如有疑问或不明白。可咨询云法律网律师。
