申请人系被申请人单位员工，于2010年11月2日进入公司上班，工种为后处理。2012年3月4日上午8时35分左右，申请人在被申请人在杭州市通云路52号原厂址上厕所时不慎摔倒后受伤。后经安吉县人力资源和社会保障局认定为工伤，经安吉县劳动能力鉴定委员会鉴定并作出安老能鉴（2012）第0594号鉴定书，确认为九级伤残。
申请人伤愈后始得知，被申请人至今从未给申请人缴纳任何社会保险。根据相关法律规定，被申请人应该为申请人此次工伤事故承担全部责任。
根据《工伤保险条例》的第33条的规定，工伤职工享有不超过12个月的停工留薪待遇。工伤事故是2012年3月4日发生，劳动能力鉴定是2012年12月27日作出，加上申请人需要做第二次手术，申请人至少应该享有12个月的停工留薪待遇。申请人的月工资为2800元/月，所以，误工费共计为33600元。由于申请人是双腿骨折，生活无法自理。在申请人从事故发生到能评定伤残等级，申请都是由其家人照顾。加上申请人需要第二次手术，因此申请人需要至少12个月的护理期限。根据浙江省的标准，护理费为98元/天，所以，护理费共计为35280元。
其余费用按照法律规定直接计算得出。
申请人曾与被申请人多次沟通，但最终无果。依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《浙江省实施〈工伤保险条例〉若干规定》、《浙江省企业工资支付管理办法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，为了维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提起仲裁，请依法裁决。
此致
安吉县劳动争议仲裁委员会
案情分析：
本案的关键是，申请人工伤能否认定？在申请人找到马律师之前，曾多次向劳动局申请认定工伤，但因材料不齐，程序不懂，一直无法认定。经过马律师的分析和努力，最终被认定工伤，且用人单位最后同意调解，申请人及时的拿到了赔偿款。
审判结果：
经过律师的努力，被申请人同意调解，申请人及时得拿到了赔偿款。
云法律网 专业劳动工伤律师为您编辑整理
欢迎到云法律网 免费法律咨询！
在线法律咨询，法律助手，法律文书，律师，婚姻法
