早起的鸟儿有虫吃，早起的人儿找工忙。

昨天上午，气温“断崖式”下滑，可中国宁波人才市场（宁波市人力资源市场）猴年首场招聘会火热开市。记者发现，和往年比，首场招聘会上企业的招工胃口要小一些，求职者也相对更慎重些。

求职者：

最关心工资、伙食、夫妻宿舍

53家企业参会，推出岗位377个，需求人数1578人，招聘会吸引了500余人进场洽谈。

现场的求职者以中年居多，18岁的徐蒙挺处在其中，显得格外年轻。

这是他第一次来找工作。

他是河南驻马店人，高中毕业，算得上是打工者的“第三代”。

他的爷爷，在珠三角打了20多年工，主要是踩三轮。现在回了老家养老。

他的母亲，在宁波做了9年保姆。父亲则建筑工地上做木工。

小徐高中毕业，春节来宁波和父母团聚，昨天特地来人才市场临临市面。

“钱可以少赚点，不够用家里会再给些的”、“宿舍要有网络，得有wifi，4G太贵了，经常要和老同学视频的”……他这样描述对新工作的憧憬。

一圈走下来，他有些沮丧：“对打工的要求还是很高的，很多都要求有经验。”

他盘算了下，适合自己的岗位主要有这几类。

一是去当操作工，新手的工资最高也就2000元左右，做流水线很累。

二是去餐饮企业做服务员，工资能拿到2500元左右，比做流水线环境要好，但也不轻松。

三是去做学徒。洗车店、美发店的学徒，特别是美发店的学徒，还是挺有空间的。推销出一张卡，能拿不少提成。

到离开时，他也没有留下个人信息，打算过几天再来看看。小伙子说：“自己来招聘会看了，才知道爸爸妈妈宁波打工也挺不容易的。”他说，母亲做保姆，月薪5000元，但带两个孩子，很累，全年下来才休息不到一个星期。

和年轻的小徐比，年长些的求职者，尤其是35岁及以上的求职者关心的主要就三件事：工资、伙食、有没有夫妻宿舍。

对社保、年休假等“不太能看到的福利”，他们基本不关注。

昨天招聘会上来的，以留在宁波过春节，打算跳槽的求职者居多。从接触来看，大家心态普遍比较谨慎，认为工资差别不大的话，做生不如做熟。

企业：

开出的薪水不高，这是“理性回归”

昨天现场招聘会吸引了华纳圣龙(宁波)有限公司、宁波罗蒙环球商业广场有限公司、宁波欧尚超市有限公司江南路店、三江购物俱乐部股份有限公司等知名企业参会。

往年，节后招聘会上，总会有很多“招工大鳄”，用工需求非常大。一些大的集团，招普工、操作工、缝纫工都是“上不封顶”，或者在招聘简章上非常豪迈地写着“招1000人”。

不过，记者在昨天的现场看到，今年首场招聘会上企业的用工需求要低调得多。

大多数企业会在招聘简章上注明岗位需要的人数，一般每个具体的技术性岗位和管理岗位需求一人，而普工的需求也大多在20人以下。

从开出的薪水看，也比较“实在”。比如，东部新城一五星级酒店，需求2名清洁工，月薪为1650-2500元，救生员的月薪也如此。工资不算高，且都要求“有岗位经验者优先”。比如，普工的收入也比往年“低调”得多，一般写着熟练工可以达到2000-2500元。

不过，人事经理们也补充：这只是首场招聘会的情况，还不能定性。现在，很多员工还没有从老家回来，如果员工流失多的话，招聘需求自然也会上去。具体的，要等元宵节后才能见分晓。

为什么从首场招聘会了解的情况看，企业用工需求比往年要小一些呢？

现场，人事经理们也有各自的分析，主要有这两个原因：员工队伍相比前些年稳定，返岗员工多了，招新的需求自然少了；受大环境影响，扩大规模的少了，而且随着机械化、自动化程度的提高，对基础劳动力的减少有所减少。

至于薪水，大家觉得这是“理性回归”。一家服装企业的招聘主管说：“行业主要用计件制。以前大家为了抢人，写着月薪5000元、6000元，算是招聘的噱头吧。这个月薪是建立在长时间加班的基础上，只有很少人能达到，也是行业内公开的秘密了。现在就写月薪3000元，是一般人都能拿到的。”

人事经理们也反映，哪怕招人难，在现在的大环境下，一般岗位实在很难有加薪空间。

专家判断,节后求职招聘高峰将在元宵节后到来。今年春节后，企业用工需求也将主要集中在机械制造业、电子电器业和商业服务及餐饮等劳动密集型行业。另外,未来一段时间内,企业对技术工人和熟练技工的需求将更为旺盛。

●提醒

毕业生请关注19日的毕洽会

2月14日至3月底，中国宁波人才市场将在旺市期间推出39场各类招聘会。其中，综合性招聘会13场，劳务技工专场招聘会5场，春季大型招聘会8场，才富·宁波中高级人才洽谈会10场，才富·宁波金领人才洽谈会2场。

第27届高校毕业生供需洽谈会将于2月19日在国际会展中心举办，另外三场将于3月-5月分别赴杭州、湖州、合肥3地举办校园招聘。

欢迎法律在线咨询 律师在线解答 杭州律师 法律在线