锅炉工张某上班途中遭遇车祸，休息15天后突然死亡。他的家人却认为工作过劳才是张某死亡真正原因，起诉工作单位索要赔偿。近日，崇明县法院作出一审判决，驳回张某家人的死亡赔偿金诉讼请求。
张某是某保洁公司雇佣的锅炉工。去年，他在骑电瓶车上班途中与别人发生碰撞，左腿膝盖严重受伤。后来，张某坚持到公司上班，却因腿脚不听使唤、头脑发昏，只能请假回家治疗休养。
谁知，15天后，张某突感身体不适、呼吸急促，瘫倒在家中的浴缸旁。家人赶紧将他送医抢救，但他在送医途中撒手人寰。
张某的离去让家人久久难以释怀。他们表示，张某在死前长期加班处于严重超负荷状态，这是导致死亡的主要原因。张家人要求保洁公司承担张某的死亡赔偿责任，遭到公司拒绝。为此，他们起诉至崇明法院。
庭审中，张家人向法官递交了张某的工资表，显示张某曾1个月上班31天，另加班66.5小时和4个全夜班。张家人表示，他们曾向劳动部门举报了保洁公司超时加班的违法行为，获得崇明县人力资源和社会保障局认定，并对保洁公司作出相应处理。
然而，保洁公司辩称，公司会安排季节性、临时性的加班，但会尽量不增加劳动强度。保洁公司认为，张某受伤后就请假离开公司，半个月后死于家中，期间没有从事劳动，说是“过劳死”没有依据。
此外，保洁公司还指出，张某生前一直患有糖尿病，靠胰岛素治疗，胰岛素注射过量导致病人猝死的案例在医学上也是有记载的。
崇明法院审理后驳回张家人死亡赔偿金等诉讼请求。后保洁公司自愿补偿张家人4万元获法庭准许。
【法律咨询以案说法】
问：张某家人主张保洁公司承担死亡赔偿责任有道理吗？本案举证的关键是什么？
答：按照法律规定，当事人对自己主张的诉讼请求有责任提供证据加以证明，否则将承担举证不能的不利后果。
本案中，张某的家人提供工资表、崇明县人力资源和社会保障局出具的回复等材料，确实证明了保洁公司存在超时加班的行为。然而，本案的关键是超时加班与张某因交通事故受伤在家休养15天左右后猝死之间是否存在因果关系。在这方面，张某家人未能提供相应证据。故法院最终驳回其诉讼请求。
（注：本新闻来源腾讯网）
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