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[法律在线咨询]

关于单位劳动报酬，现在单位的劳动合同中除了录用日期，其他的都是空白的这样合理

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提问者：攀爬的蜗牛
[上海市辖区]
[工资报酬]
发表时间：2016-8-5 14:59:35

我的工资分为底薪和绩效工资两部分，是以自然月为单位算的，工资是下个月的十五号发放，我四月份进入单位，单位五月份公布绩效算法，现在八月份我们拿的是上个月的工资，但是现在公司公布了更改后的绩效算法，在通知上说的是要从7月一号开始算，我想知道通知的最后日期是7月23日，但是要求这个绩效要从7月1日算，这样合理吗，因为按照之前的算法我拿到的是比现在高的工资，是否可以申请劳动仲裁。现在单位的劳动合同中除了录用日期，其他的都是空白的这样合理吗？

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