52岁的孙成胜和27岁的赵亚庆（随母姓）是一对父子，如今，他们都负责钱江新城外围三条道路（钱江路、清江路、之江路）的环卫工作。

父子俩所在的保洁公司叫浙江巾帼西丽综合服务有限公司，是一个安徽老乡开的。

2009年，安徽肥西人孙成胜经老乡介绍，来到这家公司当环卫工。

2010年10月，儿子赵亚庆大专毕业，换了几个职业后，最终也来到杭州应聘到父亲的公司，当了环卫工人。

后来，赵亚庆自修了本科，升职区域管理员，父亲孙成胜变成了他的下属……

在钱江新城市民中心记者见到这对全身橙色的父子。他们的皮肤一样黝黑，双手结满老茧，只是父亲比儿子壮硕些，儿子比父亲灵活些。

儿子赵亚庆，90后小伙，现在管理着一个76人的环卫团队，他父亲也在其中。

“一开始我没想过做环卫工人，更别说一做就是7年……”赵亚庆说。在安徽电子信息职业技术学院，他读的是图形图像制作专业，成绩优秀，还入了党。

2010年毕业，赵亚庆找过好几份工作，第一份是跟专业对口的，感觉还是和学校学的不一样，便辞了职，之后他打过零工、卖过水果，其间有挫折、有彷徨。父亲见儿子很焦虑，便试探问了句：“……要么，来杭州，跟我一起干吧！”

赵亚庆考虑了两天，同意了。

赵亚庆从普通环卫工人干起，经过几年的历练，如今他已经学会操作多种保洁机械，处理保洁难题也得心应手。

后来他又客串内勤、巡查、清洗、驾驶员等岗位，深得领导信任，先当班长，直到提拔为区域管理员，月薪4000元出头。

尴尬的是，他成了父亲的领导，单位里是上下级，回到家还要吃一锅饭，父子俩又是怎样的心思？

父亲老孙的问题不大，“在单位他是领导，回到家他还是儿子，得听我的。”他带头表示服从儿子指挥。

儿子小赵一开始有压力，但实践下来，发现父亲挺给面子。“我父亲很配合我的工作，生活上我们是父子，工作中我们是同事。是他教给我，要学会换位思考。”

至于其他下属，女的多在45岁左右，男的50岁左右，都是他的叔叔、阿姨辈。如何让长辈能够配合自己的工作？

赵亚庆说，自己是从基层一步一步走到今天，深知环卫工作不易，作为管理员，他每天不仅要来回多次巡查职责区域，自己也要参加道路保洁工作，协调片区内环卫工人职责，及时处理各种突发情况。

只要遇到同事，他都会聊上几句，看他们有什么想法、有哪些困难。

赵亚庆早已没有当年刚来杭州当环卫工人时的心理落差。但又有了另外的压力。“大家都在户外作业，我要为这么多同事的安全负责。”

父子俩在杭州一共搬了6次家，都是住一块。最近他们搬到皋塘村，租了两间房，大间月租金1000元，小间月租金800元。

那天傍晚，记者去了他们家。昏暗的巷道边，灯最亮的那间就是他们的租房。

儿子赵亚庆正在烧菜，他给家人烧了莴苣、清炒海带，还有鸡蛋汤。他的父母在陪他2岁多的女儿玩耍。

大多时候，父子俩下午5点下班，赵亚庆只身去逛菜场，准备晚饭。

赵亚庆现在会做不少菜了，最拿手的是红烧鱼，“因为这道菜还保留一点老家的味道，”他说，来到杭州以后，就很少回老家了，连平时吃饭的口味也变得和杭州这边接近，清淡为主，唯独红烧鱼的味道还能记忆起家乡的味道。

晚上6:50，赵亚庆的老婆余绍琴下班回来了，放下包包，逗逗女儿，然后大家一起吃晚饭。

余绍琴在一家公益基金公司上班，月薪3000多元。说起老公，有埋怨，有夸赞，脸上还是幸福多一点——

我一直不赞成他做环卫工的，特别是小孩出生后，生活压力大，他工资不高的，宝宝早产花了好几万元……（对现在的生活满意吗？）不是特别满意，比如小孩子，我想给她报个培训班，一听价格就犹豫了，就难过。

所以我也比较拼，同时也在学习，希望换个好一点的工作。想和他一起分担生活的压力。

我们是室友介绍在一起的，当时好几个人对我有意思，他是唯一一个敢主动出击的人，他特别自信，在学校厨艺比赛还拿了奖，对我也好，我们都是初恋……

我离开时，赵亚庆陪我走了很远，听得出来他在杭州呆了这么多年，对这座城市的印象非常不错。“我很想让自己的女儿留在杭州。”赵亚庆说。

（注：本新闻来源腾讯网）

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