近日，根据浙江仙居县委的统一安排，县委第一巡察组对县卫生和计划生育局开展为期一个月的巡察。巡察中，工作人员发现该局领导班子成员的述职述廉报告出现了材料照抄照搬等问题。有的从2013年到2017年，一篇述职述廉报告连用5年，甚至出现了不足之处每年都相同，7名党组成员因此被诫勉谈话。
述职述廉本是一件严肃的工作，是各级政府机关干部每年必做的功课。每年的工作重点、中心工作都不一样，加之每位官员的职责分工各异，但他们的述职述廉报告却能连抄5年，这折射出一些干部的作风不实问题。有些官员不管做什么事都怕动脑筋，习惯于找一些现成的材料东拼西凑，这说明一些官员不思进取，思想懒惰，不想好好地总结一下自己。同时也说明这些官员没有好好地做工作，没有什么亮点和特色，没有什么可总结的。
其实，这样的问题并非不可避免。如果相关部门能较真一点，把官员的述职述廉报告与往年的报告相比对，对发现存在拼凑或抄袭以往材料的官员进行查处，官员自然不敢再这么干。为什么有些官员“无话可讲”？正如前文所述，关键是他们没有真正把工作做好，对于这样不作为的官员自然需要进一步查处追责。只有真正把民众的工作放在首位抓落实的官员才能不断发现新问题，“有话可说”，才能不至于要抄袭往年述职述廉的报告这份儿上。
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