“我的大意让公司损失了一百多万，害得厂里发不出工资，几次差点断工，丽水缙云县公安局新建派出所民警几乎放弃了所有休息时间帮我追回钱款，我真的很感激…”

6月21日上午，当缙云某休闲用品有限公司的企业法人江先生收到缙云县公安局新建派出所帮他追回的77.4万余元钱款时，他十分激动，不停向缙云警方道谢。

离职员工照发工资

公司惊现账务猫腻

江先生的公司位于缙云新建镇，主营沙滩椅、太阳伞、金属家具和藤制家具的制造销售，有近百名员工。2017年9月，该公司因产业改造，拟将公司的编藤车间外包给他人管理，为了安抚员工，准备给每位员工发放3500元的补偿金。

因对编藤车间主任全某非常信任，江先生几乎从不过问编藤车间的各项事务，将管理权全权交给全某。而偶然看见这次补偿金发放名单中的一个名字让江先生心中一惊。

员工杨某明明已在5月份离职，怎么他还能领取补偿金？带着满心的疑惑，江先生开始对杨某的工资发放清单进行核对，这一看吓了一跳，这名离职员工在离职后每月依旧有工资收入，5月到9月间竟多达30000余元！并且，江先生发现像杨某这样的情况还不止一例，竟多达七八人！

平时对编藤车间疏于管理，竟出现了这样的问题，这下江先生不敢再马虎，立即对公司财务状况进行基本核对后，到缙云县公安局新建派出所报了案。

拮据财务竟购轿车

顺藤摸瓜揪出同伙

新建派出所接到报案后高度重视，立即组织精干警力展开调查。经查，办案人员发现2015年年初，该公司的财务便出现了上述问题，持续时间久、涉及财物数额巨大。

新建派出所首先从管理该公司编藤车间财务及人事的丁某入手，展开调查。丁某，女，30岁，新建本地人，已婚，育有一子，丈夫无业。2013年起，丁某到该休闲用品有限公司担任财务，每月工资收入4000余元，整体家庭经济状况较差，生活拮据。但2015起，丁某的经济状况逐渐转好，2015年年底，她还购买了一辆价值八万多元的江淮牌小汽车。反常的经济状况引起了民警的注意，2017年9月29日，民警将丁某传唤到所进行询问。

起初，丁某一口咬定自己对公司财务出现状况一无所知，但早已掌握证据的民警将大量问题账目摆到丁某面前，看着自己手中出去的问题账目，丁某对民警的问题完全不能自圆其说，只能败下阵来，开始交代自己从2015年3月开始，与编藤车间主任全某及技术工头陈某合伙侵占公司财物的事实。

9月29日，得知丁某被警方传唤后，该公司编藤车间技术工头陈某坐不住了，主动到缙云县公安局新建派出所投案自首。当晚，该公司编藤车间主任全某在台州临海被缙云警方抓获。

心腹员工制造猫腻

侵占公司财物上百万

经查，犯罪嫌疑人丁某、全某、陈某三人侵占公司财物的方式有两种，分别为制造差价和虚报工资。

制造差价即为一面压低员工编制藤制品的单价，一面向老板虚报单价，从中赚取差价。（假设员工编制单件藤制品实际收入10元，全某及陈某向老板江先生汇报每件需给工人20元，丁某用20元每件做账，中间便有10元的差价。）据查，该三人每月平均可合伙制造差价3、4万元，旺季超过5万，淡季每月也有1、2万元。

而虚报工资有两种方式，一为收集离职工人的工资卡，每月依旧往卡中汇款，全某处便掌握着8张离职员工的银行卡；二为向员工卡中多汇款，再由全某去向工人解释是公司账务出错，讨要回来。

就这样，全某及陈某负责压低工人制件价格，并向老板隐瞒，丁某负责做平所有账目。2015年3月至2017年9月，两年半的时间，三人共计侵占公司财物109万元。

目前 ，三名涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人，已被缙云县公安局移送至缙云县人民检察院审查起诉。

（注：本新闻来源腾讯网）

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