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最新劳动工伤赔偿标准计算表

时间:2014-10-23 11:40:20>跟律师谈谈<

最新劳动工伤赔偿标准计算表 

一、一级至四级伤残待遇标准 

【一】一次性伤残补助金 

1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月) 

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月) 

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月) 

4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月) 

【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 

1、一级伤残津贴=本人工资×90% 

2、二级伤残津贴=本人工资×85% 

3、三级伤残津贴=本人工资×80% 

4、四级伤残津贴=本人工资×75% 

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 

二、五级、六级伤残待遇标准 

(一)一次性伤残补助金 

1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月) 

2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月) 

(二)伤残津贴 

1、五级伤残津贴=本人工资×70% 

2、六级伤残津贴=本人工资×60% 

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 

三、七级至十级伤残待遇标准 

(一)一次性伤残补助金 

1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月) 

2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月) 

3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月) 

4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月) 

二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 

四、工亡待遇标准 

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。) 

(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 

3、供养亲属抚恤金 

标准为: 

配偶=工伤职工生前本人工资×40%, 

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 

(注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

最新工伤赔偿标准计算表如上所述,你学习之后对你计算工伤赔偿标准会有较大帮助。 

 

 

 

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