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保就业率不等于保“低成本劳动力”

时间:2015-3-7 9:17:30>跟律师谈谈<

“我来说说。”昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含代表打开话筒,“我最想讨论的是,报告中‘把以互联网为载体、线上线下互动的新兴消费搞得红红火火’这句话。”她担心,给就业创造大量机会的实体经济,会否因电商竞争导致失业率上升。

    3月6日上午,云南省代表团审议政府工作报告小组会上,陈科含坦言,实体企业负担员工“五险一金”的压力上升,目前企业人力成本已经占到总成本40%以上,而大大小小的电商由于监管不力,给员工购买“五险一金”的并不普遍,造成“线上电商与线下实体店之间的不平等竞争”,直接导致实体企业利润降低甚至赔本,以至“关门大吉”。“另外,据我了解,为了降低人力成本,浙江大量工厂启用机器人,替代了数十万劳动力,这样挤占人力资源,步伐会不会太快?我担心很难保证就业”。

    “企业要提升竞争能力,不能依附在使用劳动力低廉成本上,一定要走技术创新道路。”耐心听完陈科含的讲话,云南省省长陈豪回应,“线上电商和机器人就属于技术创新。”

    他细致地解疑释惑:“劳动力成本必然提升,否则怎么提高人民生活水平?劳动力成本永远维持在低水平,企业就没有动力搞技术创新。只有推动整个社会‘往上走’的政策才是好的,不能简单地要求保护某个方面的利益。”

    “社会对能提供专业化服务的劳动力需求是巨大的,此外,云南也要承接对东南亚市场仍然具有竞争力的产能,这也需要大量劳动力……”陈科含似乎吃了颗定心丸。

    “当然高污染的和落后的产能,我们不要!”陈豪补充说。

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