为进一步提升考核工作制度化规范化科学化水平，西藏自治区以《党政领导干部考核工作条例》为遵循，出台了地市和区直部门综合考核办法，构建考核指标体系，健全考核评价机制，优化考核程序方式，强化考核结果运用。
西藏自治区有关部门根据地市资源禀赋、区位优势、发展水平、经济体量、生态环境等因素，将地市分为3个类别，分别设置指标、开展考核。与此同时，该办法把党建作为单独考核单元，重点考核政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。
据介绍，西藏自治区将推进一体化考核机制，整合归并相关业务考核，做到多考合一，防止多头考核、重复考核，着力将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，树立凭能力用干部的鲜明考核导向。
《人民日报》（2022年05月13日 11 版）
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