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二婚依然享有我国规定的法定婚假，但是不能享受晚婚晚育假。一般婚假至少三天，企业会根据员工的情况，适当按一定标准增加几天。建议与单位协商解决问题，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。如有疑问，可以来电详询。根据《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）的相关规定，“再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”而复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，只不过是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。另外，晚婚假只对初婚员工适用。
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