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我在国企工作我今年9月18至10月8日为公休假,但10月工资扣掉了10月1的加班,我个人感觉不符合劳动法的规定,单位这样做是否合适。
您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:
工资问题建议协商处理,如果与公司协商不成建议先向劳动监察部门投诉或申请仲裁,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。
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