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你要提前三天通知用人单位,有权要求企业支付全部工资。根据《劳动法》司法解释的规定,在试用期内,劳动者依法解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内提前三日;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你有权要求企业支付试用期内的全部工资。
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