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不违法,押金应该退还,工资应当支付。如果事先与幼儿园方面协商好,允许你在外开舞蹈班,就不能因此而将你辞退。幼儿园方面先允许你开后又不允许,你因此而辞职的,可以要求幼儿园支付经济补偿金。另外,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,你是依法辞职,幼儿园扣押你的押金和工资是违法的,侵犯了你作为劳动者享有的合法权益,你可以申请劳动仲裁。以下是边工作边创业的几种选择:第一种:以兼职做跳板。对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的上班族来说,不妨先尝试一下兼职。兼职职位有高有低,需要根据各人的能力、机遇而定。不过,不管任何兼职,都可以锻炼能力、积累经验,同时还可以积累一定量的资金,又不占用上班时间,不用放弃目前的工作,正好能够弥补想创业的上班族的短板,可谓一举两得的好事。但是上班族在选择兼职的时候,一定要注意与自己的特长和未来发展的方向相结合。兼职是为了缩短自主创业的距离,缩短从打工者到老板的距离,如果陷入到为兼职而兼职,为眼前的一点蝇头小利斤斤计较,而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累,那就有点得不偿失了。第二种:打一场有把握之仗。充分利用工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业,这是上班族的一个特点,也是上班族的一个优势,可以大大减少创业风险。有朋友原来在一家大的电脑图像制作公司工作,在工作中与很多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、电视节目制作公司建立了关系,积累了人脉。时机成熟后,这位朋友辞去了原来的工作,自己成立了一个电脑图像工作室。因为相当于原来工作的延续,无缝衔接,这位朋友几乎没有冒任何风险,便踏上了成功之路。现在这位朋友的工作室生意很红火。但是在这方面要注意的是,不能将个人生意与单位生意搞混淆,将工作秩序搞颠倒,甚至只要是有利可图的生意就归自己,而无利可图或者亏本的生意就归单位,这样做不仅要冒道德上的风险,而且很有可能会受到法律的制裁。另外,要区分清楚主业、副业,不能因为自己的创业活动影响单位的工作。第三种:找个合伙人一起创业。第四种:仔细权衡看准项目。只要与工作不冲突,而且不违反劳动合同和用人单位的规章制度,你可以在外办舞蹈班。
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