您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
公司应该按照约定支付工资，协商不成的，你可以申请劳动仲裁。但是走司法途径最重要的是举证，如果你没有证据证明你主张的事实，劳动仲裁委或者法院一般不会支持你的请求。这里要注意：第一，公司应当根据劳动合同约定支付你在国内期间工作的工资，也就是每月3500元，而不是1600元，你有劳动合同和工资发放记录证明，可以请求公司补齐少发部分；第二，口头承诺很难证明，建议你收集其他证据。根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，劳动者享有以下权利：（１）平等就业和选择职业的权利；（２）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（３）获得劳动安全卫生的保护权利；（４）接受职业技能培训的权利；（５）享受社会保险和福利的权利；（６）提请劳动争议处理的权利；（７）法律规定的其他劳动权利。（8）依法组织和参加工会的权利；（9）通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利；依法解除劳动合同的权利；（10）对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利；（11）对违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告的权利等。
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