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用人单位应当按照约定支付你工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。你虽然在考研，但是你与公司之间依然成立劳动关系，公司应当依约向你支付报酬。短信、qq聊天记录和你对每天签到表的拍照都可以作为证据使用。按法律规定，未毕业研究生一般不能签订正式劳动合同，你此时不是学生，与用人单位之间属于劳动关系。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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