您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你可以收集证据，申请劳动仲裁。这里有几个问题要注意：第一，你可以要求用人单位将空白劳动合同中的内容填写完整后再签字，没填写不要先签字，否则在其中的工资报酬、劳动时间等空白部分用人单位可能填上对你极为不利的内容。第二，超过一个月未签劳动合同的，你可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，即使后来补签也可以要求支付。第三，对于是请假或者上班送货而非旷工，你可以收集相关证据，如其他员工的证言、送货签收单据、短信请假记录等，证明不是无故旷工。第四，即使已经签订劳动合同，在劳动合同期内，你也可以提前一个月书面通知解除劳动合同，无需征得用人单位同意。第五，公司扣留你的身份证是违法的。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
欢迎到云法律网 在线律师 免费法律咨询 法律在线咨询qq