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因为进公司时候隐瞒婚姻状况,被辞退,该怎么办?

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提问者:游客
[湖北武汉市]
[劳动合同]
发表时间:2014-4-17 15:28:37

我有个朋友,在进公司前隐瞒了自己未婚的事实,后来在要求产假的时候,公司以其进入公司时候存在隐瞒欺诈,解除劳动合约,我朋友该怎么办?

律师解答
[浙江杭州市]

您好云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下


    单位以此与你朋友解除劳动合同是不正确的,可以先与单位协商,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,严重的可以去人民法院起诉。你朋友在入职时候隐瞒婚姻状况的行为,并不是欺诈,欺诈是指行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并可能使他人误解上当的行为。而存在欺诈的前提是,行为人有告知的义务。况且要求求职者未婚作为入职条件,是涉嫌违反法律规定的。《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”婚姻状况并非与劳动合同直接相关的基本情况之一。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业的权利。用人单位不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为。


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参考资料:劳动合同法
执业机构:浙江丰原律师事务所
回复时间:2014-4-17
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